Работа в компании

Описание характера работы на должностях

В работе над проектами задействованы специалисты, находящиеся на архитектурных должностях, такие как, ведущий архитектор, архитектор, техник-архитектор; специалисты инженеры, находящиеся на должностях: ведущий инженер, инженеры 3-х категорий, техник-конструктор. К работе на данных должностях допускаются люди имеющие высшее профильное образование. Допускается для работы техником-архитектором или техником-конструктором иметь незаконченное высшее или среднее специальное профильное образование. Требования, которые предъявляются к сотрудникам, помимо профессиональных знаний и умений — это дисциплина и ответственность.

Заработная плата

Заработная плата за текущий месяц выдаётся следующим образом:

• Аванс оплачивается 25 числа текущего месяца;
• Заработная плата перечисляется 10 числа месяца, следующего за текущим;
• При попадании платежных дней на праздники или выходные, платёжные дни переносятся.

Начальный уровень заработной платы, на который может рассчитывать специалист без опыта работы, назначается от 2 минимальных размеров оплаты труда (МРОТ), при этом средний уровень заработной платы в компании составляет около 5 МРОТ.

Самые распространённые вопросы соискателей на должность архитектора или инженера проектировщика:

Какими объектами Вы занимаетесь — промышленными или жилыми?

• Компания в основном занимается промышленными объектами.

Как давно существует Ваша организация? Над чем Вы сейчас работаете? Объём работ?

• Компания существует с 2008 года. Текущие работы можно посмотреть на сайте компании. Объём работ в зависимости от объекта позволяет обеспечивать работой компанию вперёд на длительный период.

Бывают ли в компании командировки и как часто?

• Командировки бывают в период выполнения авторского надзора или в период прохождения экспертизы проекта. Частота командировок определяется графиком.

Какой цвет заработной платы?

• Заработная плата выплачивается безналичным путём посредством перечисления на личный расчётный счёт работника. Все необходимые выплаты, подоходный налог, отчисления в пенсионный фонд, фонд медицинского страхования организация производит в соответствии с действующим законодательством.

Предоставляется ли социальный пакет при оформлении?

• Оформление происходит в соответствии с действующим Трудовым кодексом.

Какой у Вас рабочий график и обеденное время?

• В компании восьмичасовая, пятидневная рабочая неделя. Рабочий день в компании начинается с 9:00 и продолжается до 18:00. Обеденный перерыв — с 12:00 до 13:00.

Сколько у Вас человек в штате? И на сколько Вы планируете расширять штат?

• Постоянный штат организации 25-30 человек. Расширение штата организации происходит естественным путём по мере роста компании без резких перепадов.

Возможен ли у Вас карьерный рост, поощрения, вознаграждения?

• По мере профессионального личностного роста сотрудники компании получают соответствующий должностной рост, сопряжённый с большей ответственностью. Вознаграждения и поощрения за работу по итогам успешного завершения проектов или отдельных задач предусматриваются по решению руководителя.

В каком порядке проходит собеседование? Что необходимо при себе иметь на собеседовании? Если соискатель из другого города, возможно ли проведение собеседования удаленно?

• Собеседование проходит в офисе компании в виде индивидуальной беседы со специалистом или руководителем компании. При себе необходимо иметь документы, удостоверяющие личность и документы об образовании. Удалённое собеседование в компании не практикуется.

Какая в организации офисная обстановка — расположение мест?

• Сотрудники компании имеют обособленные оборудованные рабочие места. Для удобства работы на каждом рабочем месте предусмотрено 2 монитора. Каждый сотрудник имеет полное обеспечение канцелярией, расходными материалами и питьевой водой. В отдельном помещении оборудовано место для приёма пищи с возможностью разогрева и временного хранения в холодильнике. В летний период времени работают кондиционеры. Расположение рабочих мест выполнено с учётом технологических и архитектурных требований, а также с учётом требований по освещённости. Традиционно в компании проводятся корпоративные мероприятия различного характера.

Как проходит собеседование

Специалисты с опытом работы беседуют с Вами и задают вопросы на профессиональные темы. Вы с лёгкостью с ними справитесь даже без предварительной подготовки, если профессионально занимаетесь проектированием. Начинающий специалист также пройдет собеседование, если обладает базовыми знаниями заложенными в высшем или среднем специальном учебном заведении по основным дисциплинам.